Verschwiegenheitserklärung übersetzer Muster

Die ganze Geschichte finden Sie hier: www.linkedin.com/pulse/confidentiality-google-translate-perfect-pair-effie-salourou/ 1. Für einen Zeitraum von sechzig (60) Monaten ab dem Datum dieser Frist hat der Empfänger Vertrauen und Vertrauen zu halten und nicht an andere offenzulegen oder zum Nutzen eines anderen zu verwenden, alle proprietären Informationen, die dem Empfänger zwischen dem Datum dieser Und zwölf (12) Monaten danach durch [Firmenname] offengelegt werden. Der Empfänger darf die im Rahmen dieser Vereinbarung erhaltenen geschützten Personenbezogenen nur dann an Personen innerhalb seiner Organisation weitergeben, wenn diese Personen (i) wissen müssen und (ii) schriftlich verpflichtet sind, die Vertraulichkeit dieser proprietären Informationen zu schützen. Dieser Absatz 1 gilt auch nach Ablauf oder Beendigung dieser Vereinbarung und bindet den Empfänger, seine Mitarbeiter, Vertreter, Vertreter, Nachfolger, Erben und Abtretungsempfänger. Im Jahr 2015 wurde ein Artikel auf LinkedIn veröffentlicht, der eine Geschichte darüber erzählt, wie das Vertraulichkeitsverhältnis zwischen der Firma des Artikelherausgebers und einem vorsichtigen Kunden, der auch ein Rechtsexperte war, verletzt wurde, als der Kunde einige Artikel des unterzeichneten Vertrags in Google Translate hochlud, weil er “eine grobe Vorstellung von einigen rechtlichen Klauseln” bekommen musste. Im Jahr 2014 stellte ein Mann namens Brian Krebs von der United Language Group diese Frage: “Warum Google Translate ist schlecht fürdas Geschäft?” Der Artikel brachte Argumente über das Risiko ungenauer Übersetzungen und den Ort der in der Übersetzungsplattform eingeführten Informationen. Bedenken wegen Verstößen gegen die Vertraulichkeit wurden fair geäußert, da Geheimhaltungsvereinbarungen oder Vertraulichkeitsklauseln verletzt werden können, wenn offizielle Dokumente (wie Verträge) mit Google Translate übersetzt wurden, ohne vertrauliche Informationen oder personenbezogene Daten zu verwischen oder zu beseitigen. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen, um proprietäre Informationen, Kundendaten, Prozesse, Unternehmensstrategien, geistiges Eigentum und andere für ein Unternehmen wichtige Informationen zu schützen. IN DER ERWÄGUNG, [Firmenname] und Empfänger, zu ihrem beiderseitigen Nutzen und im Rahmen einer Arbeitsbeziehung, die eingerichtet wurde oder werden kann, zu antizipieren, dass [Firmenname] eine Arbeitsbeziehung offenlegen oder liefern kann, die eingerichtet wurde oder hergestellt werden kann, vorgreifen, dass [Firmenname] Dokumente offenlegen oder an Empfänger liefern kann, Komponenten, Teile, Informationen, Zeichnungen, Daten, Skizzen, Pläne programme, Spezifikationen, Techniken, Verfahren, Software, Erfindungen und andere Materialien, sowohl schriftlich als auch mündlich, geheimer, vertraulicher oder proprietärer Art, einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Informationen in Bezug auf Marketing, Finanzen, Prognosen, Erfindungen, Forschung, Entwurf oder Entwicklung von Informationssystemen und allen unterstützenden oder beiläufigen Teilsystemen, sowie alle, die in einer Patentanmeldung beansprucht oder offengelegt werden, die von [Unternehmensname] , in jeder Gerichtsbarkeit und alle Änderungen oder Ergänzungen dazu (zusammen “Proprietäre Informationen”); und IN DER ERWÄGUNG, [Firmenname] möchte sicherstellen, dass die Vertraulichkeit aller proprietären Informationen gewahrt bleibt; JETZT, THEREFORE, unter Berücksichtigung der vorstehenden Prämissen, und die gegenseitigen Vereinbarungen in diesem Zusammenhang enthalten, [Firmenname] und Empfänger vereinbaren hiermit: Eine Vertraulichkeitsvereinbarung ist ein rechtsverbindlicher Vertrag zwischen zwei oder mehr Parteien, oft ein Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in dem mindestens eine der Parteien sich verpflichtet, bestimmte Informationen nicht offen zu legen.